Yargıtay'dan işverenlere kritik hak: Hatalı fazla ödemeyi geri alabilecekler

Yargıtay, işverenlerin yanlışlıkla veya hatalı şekilde yaptığı fazla ödemeleri işçilerden geri alabilmesinin önünü açan emsal nitelikte bir karara imza attı.

Sebepsiz zenginleşme hükümleri devreye girdi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, konuya ilişkin verdiği kararda hatalı ödemelerin Türk Borçlar Kanunu'ndaki sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında geri alınabileceğine hükmetti. Buna göre borç olmadığı halde yapılan ödemenin, ödeme esnasında yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması durumunda iadesi talep edilebilecek.

Bursa'da 15 yıl önce işten ayrılan işçiye fazla ödeme yapıldı

Karara konu olay, Bursa'da 15 yıl önce bir işyerinden ayrılan çalışanla ilgili olarak ortaya çıktı. İşveren, söz konusu işçiye ücret ödemelerinde hata yapıldığını ve fazla ödeme gerçekleştirildiğini tespit etti. Fazla ödemenin iadesini talep eden işveren, ödeme yapılmaması üzerine tahsil amacıyla dava açtı.

İlk iki mahkeme işvereni haklı bulmadı

Bursa İş Mahkemesi, işverenin fazla ödenen tutarı talep edemeyeceğine karar verdi. Kararın istinaf incelemesinde de işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle ilk karar onandı.

Yargıtay hatalı ödemeyi bilirkişi raporuyla tespit etti

Dosyanın temyiz edilmesinin ardından Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt mahkeme kararını bozdu. Daire, somut olayda işçiye yapılan fazla ödemenin bilirkişi raporuyla ortaya konulduğuna ve işçinin daha önce açtığı alacak davasının kesinleşerek reddedildiğine dikkat çekti.

Sonuç olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, belirlenen fazla ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiğine kesin olarak hükmetti. Karar, hatalı ödemelerin iadesi konusunda bundan sonraki uyuşmazlıklarda emsal teşkil edecek nitelikte değerlendiriliyor.