Avrupa merkezli finansal teknoloji ve vergi otomasyon şirketi Marosa, Pedro Pestana tarafından Wolters Kluwer’a yaklaşık 112 milyon avroya (93,7 milyon sterlin) satıldı. Küçük bir dairede tek başına başlayan girişimci, satıştan elde ettiği kazancın önemli bölümünü çalışanlarıyla paylaştı.
Pestana, kendi payına düşen yaklaşık 4 milyon avroyu (3,3 milyon sterlin) 20 kişilik ekibine dağıttı. Çalışanlar kişi başına yaklaşık 165 bin sterlin (10 milyon 971 bin 646 TL) aldı. Ödeme tutarı, şirketteki en yeni personelden en kıdemlisine kadar bütün çalışanlar için aynı belirlendi.
Banka hesaplarındaki ödemeyi gören çalışanların sevinçli olduğu aktarıldı. Marosa’nın gelişmesinde emeği olan ekibin başarıyı ortaklaşa sahiplenmesi gerektiğini belirten Pestana, kazancı paylaşmayı bu katkıyı onurlandırmanın ve birlikte yaratılan değerin bir kısmını iade etmenin doğal bir yolu olarak tanımladı.
Sosyal medyada dünyanın en iyi patronu olarak tanındığı belirtilen girişimci, başka şirket sahiplerinin de benzer bir yaklaşımı değerlendirmesini istedi. Pestana’ya göre her şirketin ve satış sürecinin kendine özgü koşulları bulunuyor; başkalarının aynı modeli uygulaması zorunlu değil.
İngiltere’deki son yıllarında eğlence amacıyla içerik üreterek küçük bir dairede temellerini attığı şirket, zamanla manuel dosyalardan uluslararası e-fatura yazılımlarına geçerek küresel bir vergi teknolojisi şirketine dönüştü. Başlangıçta tek çalışan olan yapı, 20 kişilik ekibe ulaştı.
Türkiye’de de çalışanlarıyla başarıyı paylaşan örnekler görülüyor. Ahmet Yüce’nin geçmiş yıllarda personeline 20-30 maaş seviyesinde ikramiye vermesi, çalışan payına dayalı yaklaşımın yalnızca girişimci girişimine özgü olmadığını gösterdi.
Kaynak: Sözcü
