MNT işçileri, İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesi Nükleer Tıp Kliniği’nde radyasyon güvenliği ve çalışma koşulları konusunda sorun yaşadıklarını aktardı. Sendikaya üye olduktan sonra baskıya uğradıklarını ve işten çıkarıldıklarını bildirdiler.
Çalışanlar, MNT şirketinin klinik şefine yılın sağlık yöneticisi ödülü verdiğini açıkladı. Yaklaşık üç yıl önce Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikasına katıldıklarını, düşük ücret ve mobbing gibi sorunları birlikte gidermeye çalıştıklarını anlattı.
Radyoaktif atıklarla çalışan temizlik personeline yıllarca dozimetre verilmediğini, bunların ancak ısrar sonrasında ulaştığını söylediler. Lutesyum tedavilerinin yetkisiz olduğunu düşündükleri hâlde teknikerlere yaptırıldığını, cihaz arızasında hastaların güvenlik önlemleri alınmadan başka merkezlere gönderildiğini bildirdiler.
Dört çalışanın işten çıkarılmasının ardından görev yeri değişiklikleri yapıldığını ve sendikadan istifa yönlendirmelerinde bulunulduğunu aktardılar. Yeni işçilerin sendikaya üye olmama koşuluyla alındığını, klinik şefinin de sendikal tercihlere müdahale ettiğini ileri sürdüler.
Yetkili kurumlardan radyasyon güvenliği, çalışma süreleri, fazla mesai, görev yeri değişiklikleri ve işten çıkarmaların incelenmesini isteyen çalışanlar, kamu hastanelerindeki taşeron şirketlerin denetlenmesini ve işçilerin baskı görmeden örgütlenebilmesini talep etti.
Diğer taşeron hastane işçilerine deneyimlerini aktaran çalışanlar, dozimetre ile yol-yemek ödemesinin birlik mücadelesiyle alındığını söyledi. Sağlık hizmetini sunan işçilerin sağlık ve onurunun, hizmetin ayrılmaz parçası olduğunu belirttiler.
Kaynak: Evrensel
